Исследование, проведенное в университете Дьюка, показало: сотрудники предпочитают денежному вознаграждению пиццу или похвалу. В начале недели пицца повышает продуктивность сильнее всего. Ученые отправили письма работникам предприятия в Израиле. Им предложили награды за сборку определенного количества микросхем, пишет The Daily Mail. Одной группе работников обещали денежное вознаграждение (около 30 долларов), другой — похвалу от босса, третьей — ваучер на бесплатную пиццу. Четвертая группа была контрольной, то есть, ее участники не получали писем от исследователей. В начале недели желание получить бесплатную пиццу повышало продуктивность на 6,7%, а похвалу — на 6,6% по сравнению с контрольной группой. Денежное вознаграждение оказалось на третьем месте. Продуктивность сотрудников, которым его обещали, была выше лишь на 4,9%, чем в контрольной группе. А через два дня продуктивность в группе, которая могла получить денежное вознаграждение, и вовсе оказалась на 13,2% ниже, чем в контрольной группе. К концу недели выяснилось, что сотрудники, ожидавшие похвалу, справились лучше всего. На втором месте были люди, которым обещали пиццу, а на третьем — контрольная группа.
