Table of Contents
Даже если видимого повода для организации праздника в компании нет, а он имеет исключительно цель развлечения, данное торжество решает многие задачи. Оно помогает начальству понять, каков климат в коллективе с психологической точки зрения, развить культуру фирмы, создать хорошие эмоции, сплотить персонал. Чтобы заказать такую процедуру, как организация корпоративов, следует обращаться в специализированные компании.
Нюансы процедуры
- Сценарий для всех мероприятий может быть одинаковым. Однако лучшим решением будет относиться к каждому торжеству индивидуально. Участвовать в корпоративном мероприятии могу не только сотрудники, но и члены их семей. Панировать такие собрания следует с особой тщательностью.
- Наряду с совместным застольем, в программу праздника следует включать развлечения: конкурсы, игры, танцы и выступления.
- Проводить такое мероприятие можно не только в офисе или ресторане. Можно выбрать ночной клуб, казино, спортзал, дом отдыха.
- В некоторых компаниях практикуются экстремальные корпоративы. Например, в середине программы выключается свет, а организаторы смотрят, что будет происходить в зале.
- Иногда сотрудники после корпоративных мероприятий начинают путать рабочие и дружеские отношения. Они думают, что можно получать поблажку у начальства, так как общение было неформальным. Это распространенная ошибка. Чтобы ее исключить, следует тщательно соблюдать правильные отношения между шефом и подчиненными даже в рамках торжества.
Вышеперечисленные особенности делают корпоративы достаточно сложными мероприятиями сточки зрения организации. Поэтому лучше воспользоваться услугами профессиональных компаний, которые помогут учесть все тонкие моменты.
