Согласно последним исследованиям, слишком напряженная работа вредит не только здоровью, но и карьерному росту. Как пишет The Daily Mail, исследователи из Университета Лондона и Европейской бизнес школы ESCP выяснили, что сотрудники, которые перерабатывают на работе, не удовлетворены работой и продвижением по службе. При этом, как отмечают специалисты, снижение давления со стороны работодателей может принести компании больше прибыли, а также повысит лояльность сотрудников. В исследование были вовлечены 52 000 сотрудников из 36 стран. Были рассмотрены различные аспекты условий труда, определены группы риска. При этом сравнивались результаты лиц, у которых была одинаковая должность и уровень образования. Выяснилось, что те, кто был вынужден выполнять работу быстро и под постоянным временным прессингом, жаловались на плохое физическое и психическое здоровье. При этом сотрудники отмечали, что руководство не ценило выполняемую ими дополнительную работу. По мнению ученых, рабочий темп влияет на качество проделанной работы, из-за чего руководство предпочитает не продвигать сотрудников, перерабатывающих сверх нормы. Предыдущие исследования показали, что дополнительные часы работы могут привести к проблемам со здоровьем у сотрудников. Так, исследователи из Университета Южной Калифорнии следили за банкирами в течение девяти лет и обнаружили, что к третьему году работы у них зачастую развивались различные тики и бессонница. Исследование, опубликованное на прошлой неделе в Университете штата Пенсильвания, показало, что плохое психическое здоровье стоит 53 млрд долларов в год, поскольку сотрудники берут больше выходных и работают медленнее.
