Стресс на работе иногда повышает продуктивность сотрудников

29-05-2018

 

Чтобы справиться с экономическим спадом и конкуренцией, многим работодателям приходится сокращать заработную плату и менять график работников. У сотрудников в таких случаях часто становится меньше возможностей для развития навыков и продвижения по карьерной лестнице. Предыдущие исследования показали, что это снижает мотивацию и разочаровывает людей, пишет Psych Central. Между тем, исследователи из Университета Монаша и Университета Айовы выяснили: это не всегда так. Некоторые сотрудники положительно реагируют на подобные изменения. Однако это касается только дружных коллективов и людей, которые хорошо подходят для работы в организации. Ученые создали онлайн-опрос, чтобы выяснить, как работники относятся к нарушению психологического контракта, то есть обещаний, данных человеку работодателем. В исследовании приняли участие около 100 человек. Первый раз участников опросили в начале исследования, а второй - через полгода. Оказалось, негативные изменения повышали продуктивность некоторых сотрудников. К примеру, они искали другие методы работы, развивали навыки членов своей команды или ставили новые цели и задачи. Такие работники пытались сами повлиять на ситуацию, а не только пассивно наблюдали за изменениями и жаловались на них. По мнению исследователей, работодатели должны тщательно отбирать персонал и следить за тем, чтобы сотрудник подходил организации. Для этого необходимо обеспечивать кандидатов реальной информацией о целях и ценностях компании. Кроме того, руководителям стоит следить за тем, чтобы сотрудники хорошо ладили с коллегами и чувствовали себя частью организации.




Советуем так же почитать статьи из рубрики "Здоровье":

Сверхурочная работа не делает людей несчастными -   Исследователи опросили 2600 работников. Четверть респондентов регулярно работала...
Ученые рассказали, к кому стоит обращаться за помощью на работе -   Сотрудники Университета Огайо провели два отдельных исследования. Они обнаружили, что...
Бесплатная пицца повышает мотивацию работников, доказал эксперимент -   Исследование, проведенное в университете Дьюка, показало: сотрудники предпочитают денежному...
Дружба с коллегами заставляет людей дольше работать в компании -   Чтобы сотрудники оставались в организации как можно дольше, они должны дружить с коллегами....
Премии повышают у работников уровень стресса, показало исследование -   Ученые из Университета Восточной Англии предупреждают: вероятно, подобные выплаты влияют на...
Рабочий день у "сов" должен начинаться позже -   Исследователи из Университета Сиднея доказали: продуктивность работы зависит от хронотипа...

Отзывы и обсуждение статьи:






Copyright © 2011-2018 Dom-Lady.ru - женский онлайн журнал All Rights Reserved. Правила | Обратная связь | Реклама на сайте | Карта сайта
При полном или частичном использовании материалов активная ссылка на сайт "Dom-Lady.ru" обязательна.